官场铁律!
文山县水泥厂的改制正式启动了,水泥厂厂长是县经贸委副主任兼任的,此刻回到县经贸委上班,其余所有人,都要解除劳动关系,关系还是在劳动局,不过,国家正式工人的身份不存在了,重新建立保险档案。
省计委的两个专家到了文山县,市计委、经贸委也派人到了文山县,文山县水泥厂是淮扬市第一个进行改制的国有企业,市委、市政府很重视。
改制之后,文山县水泥厂不存在了,要注销称号和法人资格,部分县委常委考虑保留,遭到了省计委两个专家的否定,保留水泥厂法人资格,就是允许成立皮包公司,这与如今的政策不相符,从目前情况看,聚丰公司已经正式成立,办理了所有手续,保留文山县水泥厂的称号,容易混淆,如果遭遇特殊情况,县委、县政府很有可能会吃官司。
水泥厂的工人不干了,他们非常看重国家正式职工的身份,他们认为,有了这个身份,国家就要保证他们的生老病死,这是铁饭碗,下班的工人三三两两议论,情绪越来越激烈,眼看着要酝酿出集体大规模上访了。省计委的两个专家不以为意,这种情况,他们见多了。
文山县水泥厂一共有287名职工,其中已经退休的46人,截止97年上半年,水泥厂依旧在招工,经贸委和工业局分配招工指标,能够进入水泥厂工作,是县里不少人的愿望,职工中间,有不少人是干部家属,还有部分干部子女。
田斌主持召开了第一次改制动员大会,利用晚上的时间进行,水泥厂依旧在生产,建设需要大量的水泥,如今水泥是供不应求。
第一次改制大会以失败告终,工人早有准备,提出了一系列的问题,负责解答问题的省计委专家的解释,工人不满意,从头到尾,他们不同意解除劳动关系,如果不解除劳动关系,一切都无从谈起。
不过,工人不会耽误生产,这涉及到他们的工资,水泥厂的工作,已经由秦淑、周梅、王照民等人主持,现在,周梅和王照民正在熟悉其中的运作模式,工人收入大幅度提升,因为水泥供不应求,所以,工人的干劲很高。
第一次改制大会失败,田斌急的吃不下饭,眼看着时间要到了,12月31日以前,不能完成水泥厂的改制工作,将直接影响聚丰公司的招工事宜,田斌刻苦钻研了改制政策,虚心请教省计委的专家,总算是明白了其中的奥妙,改制工作涉及到县财政的支出,工人进入社会养老保险体系以后,县财政要出钱,保证退休人员的收入,工人上缴的养老保险费用,根本不足以支付其工资,或者说是生活费、保险费。按照政策,国家将适当补助一部分,大部分的缺口,还是县财政承担。
文山县水泥
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