“呃……这个……”不知为什么,听了丁旭的问话,貌似豪爽性格的杨魁突然变得支支吾吾起来。
“说啊,你到底是听谁说我炒股厉害的?”丁旭更加好奇了。
“网上不是都说你是少年股神吗?”杨魁憋了好半晌,才挤出一句话来。
丁旭感觉到杨魁应该没说实话,但自己刚刚认识他,自然也不能指望他和自己说掏心窝子的话。
“你投了多少本金?亏了多少?”丁旭想了想,转移了话题。
“投了25万,亏了15万,只剩1o万了!”一说到股票,杨魁也不吃红薯粉了,挠了挠头,露出了一个憨憨的笑容。
“亏了五分之三,只剩五分之二了,这就亏得有点多了。你到底买了什么股票,怎么会亏这么多?”丁旭皱了皱眉头,轻声说道。
“本来不会亏这么多的,都是证券公司一个叫王涛的王八蛋害了我。”杨魁瓮声瓮气地说道。
“哦?怎么回事?”丁旭好奇地问道。
杨魁叹了口气,开始述说他的炒股故事。
杨魁当了几年兵后,退伍后被安置到一个效益极差的企业去工作,杨魁也不嫌弃钱少,本着有工作就是好事的态度,老老实实地去了,但刚满一年,就在机构改革中被裁员和下岗了。
按理说,原则上两年不允许退伍兵下岗的,但是上有政策下有对策。杨魁才安置一年,单位领导就让他回家。补足了他一年的基本工资,并允许一年后办理手续。这样一来。下岗费大慨就是两年的基本工资,这就是杨魁当兵的全部补偿。
杨魁怒了。找单位领导理论。单位领导却几句话把他顶了回来:“当初又不是我要你去当兵的!你没能留在部队里,来咱们这个穷单位,也不是我的错。这次你下岗,也是公平竞争的结果,是有严格考核程序的。你没别人的考核结果好,只能怪你自己,不能怪我们领导和单位。”
不提考核还好,一提考核,杨魁一肚子的火。
按照杨魁的理解。这次裁员下岗,是假惺惺地搞了一个考试,然后再搞一个领导考核,其中笔试占4o分,领导考核占4o分,群众评议4o分。而自己刚进单位一年,和其他同事才算刚认识不久,关系不够铁,群众评议时自然就很吃亏。
这也罢了。但领导考核占分的比例也这么高,杨魁就觉得很假。
因为即使笔试是领导标榜的公平公正公开,群众评议也是公平合理的,但光这领导考核一项。就很有随意性。
假设杨魁努力考了个95分,一折算才38分,而别人即使笔试只考了68分。折算后为分,而假设群众评议都是15分。但如果领导考核给杨魁28分,杨魁一共才81分。而领导考核可以给别人分,这样就可以轻松地过杨魁分。
事实上,有几名老职工的笔试成绩
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