“对于这个问题,我们进行过详细的讨论,首先一个,我们认为你们这个项目建成后这边能够吸纳、安置一部分人……”
迎着陈耕探究的目光,刘大亮说道:“你们的这个设计中心和试车场建成后,除了你自己的那些最核心的、技术含量比较高的工程研发、设计、行政、管理等人员之外,肯定还需要一些绿化植物养护、道路维护、保洁、餐饮、保安等方面的后勤人员吧?考虑到你们这个项目的占地面积很大,我们初步估计大约需要至少需要三四百人。”
“这倒是没错。”陈耕点点头,他也没瞒着刘大亮,接着说道:“除了基地本身之外,考虑到这里距离城区太远,这个项目建成之后,到这里出差、办公的其他企业的人员肯定也不少,我还准备在这边建一个三星级标准的招待所。
这招待所也能向当地居民提供一部分工作岗位,此外这么多人在这儿工作、生活,生活物资全靠周围的老百姓提供,我估计除了提供直接的工作岗位之外,还可以带动周边大量的农户从事蔬菜和肉禽蛋等副食行业,提升他们的收入。”
刘大亮听的眼睛大亮:陈耕还要建一个三星级的招待所?
虽然不好说这个招待所的规模有多大,但怎么着也得有个百八十间的客房吧?另外像是会议室、餐厅之类的地方也肯定要有,这些客房、会议室、食堂可都是要有人维护的,这么粗粗的一算,即便是去掉大堂经理等需要一定文化水平的专业岗位,起码也能向地方上提供四五十个岗位。
这么算来,岂不是安置400多人不在话下?
一下子去掉了400个需要安置的人,市里的压力大减,刘大亮有些激动。
刘大亮很激动,可陈耕却很冷静:“可问题是,即便是满打满算,我们这边最多也就安置三四百、四五百人,再多的就没办法,剩下的这部分人,你们打算怎么安排?”
“长安厂那边说了,可以给提供50个工作名额,”说到这里,刘大亮有些不好意思:“名额不多,可陈先生您也知道,长安厂是国企,他们能够挤出这50个名额来已经是很不容易了。”
那倒是。
陈耕对国企的情况太了解了,不管是现在还是十几二十年后,国企的一个标志性特征就是冗员、冗官,就像是刘大亮说的,长安厂能够帮忙解决50个安置名额,确实是费了大力气了,也确实是诚意满满。
不过这么一来问题也来了,满打满算,也才解决了500个成年人的工作问题,剩下的那1500个人怎么办?他们怎么吃饭?
“剩下的那部分人,市里初步的想法是先内部消化一部分,比如让他们进城,市里想想办法,介绍他们去做一些比如饭店、保姆之类的工作,最后实在安置不了的,
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