成胜利虽然当上了交通局一把手,但是联运公司的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话,能够创造效益才能够决定自己的未来,能够足额发工资,能够多发些奖金,职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来越大,认真做,并且做大做强,足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户,成胜利起家的本钱,用不着黄瀚叮嘱,他都知道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的,有没有能力不是最重要,踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底,船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武,又是自己人。
嘿嘿!举贤不避亲,提拔干部同样如此,联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务,公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用,按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了,办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼,拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有钱人,他现在真的不是为了发财来当官,而是为了实现自我价值,想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方,也是他付诸心血的单位,他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部,只要这一关守住了,整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏,但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲,目的当然是爱护手下,避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼,人至察则无徒,黄瀚经常说,成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不合理,改革势在必行,但仅仅是交通局一家单位恐怕掀不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路,黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比例。
利润的百分之十看起来不多,但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年过节给业务单位解决福利的花费等等。
报销时未必需要发票,写一份说明一样的可以支取,这里的灵活度就有意思了,业务费成为了业务员和经理的主要收入来源。
凡事都有个度,联运公司的尺度就是利润的百分之十。
按照八六年预估,联运公司将要产生利税八百万,意味着有八十万业务费,真正花在业务上的费用多算点,三四十万足够。
还有四十万左右的业务费就相当于是公司领导、业务员们除了工资、奖金外的灰色收入。
拿这钱不违法,拿这钱不是人人都有,给
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