查了一早晨的房,还得听讲课,一大帮子穿着白大褂的医生围着石红云在听讲。这当中,已经有不少人开始活练腰腿了,太累了。
“当Y腺内分泌瘤呈现恶病质状态的时候,术中的切除方式,可以分为三种,一种就是……”这一下,彻底听不懂了,就连乌主任都听不懂了。因为这个手术的难度,不要说在伊市,就是去了首都都没几个人能做下来。
石红云巴拉巴拉的讲着,精神大振太集中了,他真的是太兴奋了,把自己的心得体会都融入到系统的知识中了,以前的那些迷迷糊糊的知识点,忽然间好像被剥离去了面纱,已经能赤裸相见了。
这就是提升,自我的一个提升,这种提升比系统加持的时候还要好,毕竟人脑最最强大的就是模糊思考,这种思考方式就非常适应去探索未知的知识。
一旦基础扎实到一定的地步,质的提升也就达到了飞跃。对于Y腺的理解,石红云可以说已经是Y腺外科的大家了。
石红云忽略了时间,忽略了地点,半小时,一个半小时,两个半小时,经受得住多年讲课站功的乌主任也坚持不住了。
虽然听不懂石红云说的知识点,可也能听出来这不是胡说,什么是知识分子,最起码的一点就是篿重知识,这个时候的石红云没有人去打扰,如果有个Y腺外料大拿听到以后,绝对会惊为天人的。
终于,两个半小时以后,石红云说完了。这时候,石红云才感觉到了有什么异样了。不好意思的他,带着一脸的尴尬看着大家。
包括乌主任的医生也是一脸的尴尬,因为没听懂!乌主任咳嗽了一声,清了一下嗓子以后说道:“不错,石医生外科功底扎实,不过着点偏题了,以后注意,好了,都解散吧。”
回到科室的乌主任,一屁股坐在沙发上揉着小腿哀嚎:“哎哟!我的老腿啊!”
科室的少妇们也不调戏石红云了,当一个人的技术忽然提升许多详多,让其他人必须抬头看的时候,同事们虽然谈不上尊敬,最起码的一点尊重还是会给的,目前石红云就是这个状态。
几个少妇调戏其他转料生的时候,也不会拿石红云来说笑了,而且现在乌安雁尔也对石红云很客气,石红云刚进科室的时候,帮忙干活,她觉得理所当然,现在就有点不好意思了,有些小事情都不让石红云干了,她发现石红云爱琢磨病历,粘贴化验单、开各项检查单、和病人家属谈话这些小事,她就自己干了,也不麻烦石红云了。
尊严来自实力,她们未必会求到石红云门前,可现在必须尊重石红云。这就是技术单位的特质,只要你做人过关,成为技术尖子后,在单位真的很舒服。上级哄着,同时捧着,这种环境,别人要想挖你,不花费个十倍左右的工
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