边说什么了?我给你说,这种事情,不用太理会。”
“对于老员工,我们自然是希望将他们培养出来。”沈林的神色,慢慢变得凝重起来。
如果选择的不慎,对于米壳电子的发展,可能会造成不可挽回的影响。
“当然,这其中的资产分红,却不会增加太多。”
沈林对于程真远想要表达的意思很明白,他也清楚,任何单位,都会遇到这种情况。
所以他笑了笑道:“程总,对于这种情况,我想了两种方案,你听一听哪种更好一点。”
说到这里,她又朝着沈林道:“这个聚会呢,组织者还是很有来头的,我可跟你说好了啊,明天一起过去。”
要是其他人想见沈林,房小玫说不得会拦一下,但是作为总经理的程真远,却明显不在这个序列之中。
“所以,我计划采取以下两种方式,第一种就是公司每六年,对那些工作多年,却没有晋升的老员工,进行一次工龄买断。”
沈林朝着程真远笑道:“你先别急着下结论。你再听一下我的第二种办法,这个办法就是职级并行。”
“这个我赞同,可是那些老员工的情绪……”程真远有点为难。
“这样以来,就没有老员工和新员工之分了。”
“沈董,您说的工龄买断是……”
沈林朝着梁佳罗笑了笑道:“行,那你出发的时候,叫我一声。”
首先映入他眼帘的,就是坐在沙发上,气势十足的梁佳罗。
在稍微沉吟了瞬间,他就沉声的道:“沈董,我觉得这办法非常好,他能够解决咱们老员工造成的困惑。”
听沈林说完这两种办法,程真远算是彻底放下心来。
“至于项目部的负责人,我的意思是从现有的P6以上人员中进行精选。”
程真远笑了笑道:“哪儿有啊,我只是前几天把头发染了染。”
他感觉这两种办法,都非常的不错,和第一个工龄买断相比,他更喜欢后面这一个。
“咚咚咚!”
“这个工龄买断的钱是多少,我还没有想好,但是买断了之后的员工,将会重新当成新员工上岗。”
但是这个时候,他还是忍不住先问沈林道:“沈董,您觉得这两种,哪一种比较好。”
“字面意思,就是咱们米壳出钱,对于兢兢业业的在米壳电子工作了六年的员工,进行一次总的工龄买断。”
房小玫犹豫了刹那,就笑着道:“是梁佳罗梁总。”
程真远敲了一下门,随着沈林的一句进来,程真远就推门走了进来。
梁佳罗在看到程真远的时候,笑眯眯的站了起来:“程总,有些时候没有见您,您好像更年轻了。”
说到这里,他笑着道:“梁总你的眼光很不错,小玫是个不错的苗子。”
梁佳罗嘿嘿一笑道:“哎,也就是让沈林先将就着用吧,他要是想再找我这样的秘书,是打着灯笼也找不着了!”
“比如我们现在是管理层全部用P来表示,但是对于那些难以晋升,却工作多年的员工,我们可以每两年,让他们的工资,晋升一档。”
程真远静静的听着沈林的分析,他感觉这个办法,还是非常可行的。不但能够让老员工有盼头,而且还会省去老资格。
程真远对于沈林这个总经理,一直都充满了佩服,此时听到沈林说有两种方案,他的心中一下子放松了不少。
“这样一来,我们就能省不少麻烦。”
说到这里,沈林道:“程总,事业部的改革,势在必行,而且我们也耽误不起,咱们这一个月的时间内,一定要将这件事情做完。”
看着神色坚定的沈林,程真远重重的点了一下头。
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