为什么黎元秋这么笃定?
为什么黄征的节奏卡得这么死?
这一切都是定数!
老板需要解决问题的人。
但是解决问题的能人很多。
老板需要解决问题的人把事情都想在前面,做在前面。
可是把事情想前面,做前面的人也不仅仅只有一两个。
为什么还是这么单一性呢?
那就得看这个人的起点高不高了。
王宇上去了之后,给黎元秋带来的收益巨大。
江原公司要拿大项目,要进军一些以前从来都没有涉及的项目,加上一些重难点项目。
技术的升级,装备的升级,产能的升级,这些都要得到权威的支持和认可。
王宇在受益之后,必然会给黎元秋带来更多的收益。
关键人物在林瑶的身上。
黄征在这个时候把他的软雲掏出来给就黎元秋散了支。
捧着火给黎元秋点着。
黎元秋神态轻松地问,“为啥是王宇呢?”
黄征把烟灰缸从远端拿到两人的中间,但是更靠黎元秋一边。
这样,黄征每次弹烟灰的时候都要抬屁股躬着身子……
黄征颇为感慨地说,“老姚的年纪到了啊,下半年就该退二线了。”(王宇走思政,先提副科代团支,下一步,提正科,坐三司sj这个位子。)
黎元秋笑了,指尖搓着烟,“这个软雲抽来抽去这么多年,味道都没怎么变!”(还是老伙计最懂我)
十几分钟的谈话,他们说了明话,也说了暗语。
但就算把暗语全剖析开来,还是不能解释为什么是王宇。
问题的关键在唐正云的身上。
黎元秋再反对,也阻止不了唐正云的上位。
这是黎元秋坐正江原总经理的退让。
一部分的人事权要给到许佩。
这叫留有余地,不能赶尽杀绝,避免水满则溢!
但是让你唐正云上位,不代表你在这个位子上就能坐得舒服。
王宇搞出来的这一台戏,把唐正云搞得颜面扫地。
丢的是谁的人?
丢的是许佩的人!
并且,这不是一次性消费。
在接下来的很长一段时间当中,唐正云这个经理的工作将无法开展。
或者是开展得不够顺利。
他的权威受到了质疑,挑衅!
简单来讲,就是镇不住场子。
镇不住场子为什么不换一个人上去呢?
换一个?换一个哪还能看许佩的笑话?
他唐正云坐三司这个位子一天。
许佩就难受一天。
许佩又不能把唐正云就这么调走。
朝令夕改的态度会让人心寒,以后就不会再有人替许佩卖命了。
那现在再看王宇的骚操作给黎元秋带来了什么?
这是极致的精神享受。
当然,这只是黎元秋自己的想法。
他很满足。
黄征也很满意。
差不多半个小时之后。
黎元秋说,“可以了解一下赵文博的思想状况了。”
黄征离开黎元秋办公室,给后勤那边打了个电
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