[欧巴]
周一,我向大老板当面举荐了老黄。
这个决定显然让他很意外:这段时间,因为老大的事,大老板也明着暗着提醒过我很多次了。他甚至还将代理部门总监一职作为吊在我面前的胡萝卜来使用。
我不咬钩,不合规矩。
不合规矩,就容易让人多想。
对此我早有准备。一方面老大给我提过醒,另一方面,首座虚悬,人心浮动,一看便知。如非铁杆嫡系出身,否则在工作中掩藏自己的野心,其实是件不大明智的事。野心容易使同事保持警惕,也能让你进入上级的考察范围。
我对自己的职位有更高的期待,这点大老板应当很清楚。正是因为这样,“选贤举能”那一套说辞,难免显得不真诚。
我说:“其实我特别感谢林总您先前的提点。我的顾虑主要是这样的,担任部门总监会让我和凯文产生直接冲突,BCG那边,桑妮亚也可能更倾向于加码。这样的话,我的工作平衡就很难维持——现阶段来讲,目前我最需要的,还是部门后方稳如泰山。”
大老板笑了笑:“泰山坐上去容易。”
我没做过多眼神接触,只是跟着点点头,平静地说:“挟泰山以超北海,孟子说人办不到。我办得到。”
大老板眼神一动。
我心中有点儿忐忑。推荐老黄代理总监工作,这件事有些挑战性,但没有那么难;可要说明我的考虑、我的立场,特别是,还要在这个过程中表明我有继续向上的野心、有控制局面的能力,这就非常不容易。
别说是我,业内随意挑一个有口皆碑的管理层,谁敢说这个话?军令状是立不了的,工作上作了承诺,就得同时考虑办不到时要支付的代价。我赌的不过是这口气。
然而,大老板会不会觉得我口气太大,这是两说。
乔瑟琳抱了些文件进来,放在办公桌上,没再出去。大老板看看我,仍讲普通话:“梁启超的书你看过吗?”
“有名的那些演讲和散文,我知道一点。”我撒了个小谎。
大老板每年世界读书日都会给全体员工写邮件,为我们列推荐书单。乔瑟琳只和我透露过:那些书都是他亲自挑选的。
书单上每年都有梁启超的作品,还都是史学类的。时代早已不同了,对于非专业出身的历史爱好者来说,热门人物,早年是钱穆,现代大拿,像是田余庆、林甘泉,这些人被提及的比例都比梁启超要高。
大老板都读到饮冰室主人的冷门书籍了,要说对他没有好感,我是不信的。
我为此读过市面上能找到的梁启超的所有作品。
“《少年中国说》知道吗?”大老板两只手放到座椅扶手上,“衰老腐朽的人,最擅长灰心短气,只能看眼前,得过且过。要说握雾拏云的手段,挟山超海的意气,那样的人是没有
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