[欧巴]
我最后圈中了鲁本丁。
把他要来帮我做事这段时间,我意外发现他口风还挺紧。不光是公事上很懂得把握分寸,连私交小事,像是上次留下他和安宁去买钢笔,他都守口如瓶。
平常虽然性格开朗、喜欢说笑,但这人心里还是有点规矩的。对于收放自如的下属我向来很看重,这样的人只要业务能力过关,假以时日,必成大器。
要试他很容易。都知道越南事务是难啃的骨头,沟通紧密以来,欧洲部门的同事没少打听我们的动静,凯文也在会议上隔三差五地问候两句。但我们两部门间的冰释前嫌毕竟浮于表面,像才拿出来解冻就煎上的厚切牛排,两面都起焦皮了,切开一咬——凉的。
他当然也就问不到什么。
我今天要做的,就是让他下次开口时,能问到东西。
给小丁发去的反馈上,我在中段位置写了句需求,并要求他把这份反馈整理成文件、上传到项目组的公共空间当中,供大家浏览。后半部分有一大堆我从各个文件与邮件往来中复制粘贴的信息,我故意在里面掺了一段伪造的、与凯文之间的聊天记录,内容很含糊,但我相信他能从中看出猫腻来。
为了身体健康,最近这两周我都不再熬夜。相对应的,周末已很难整天整天地休息,反馈我是周日中午发出去的。第二天是开斋节的假期顺延,公司放假,按理说他们不用加班。然而当天晚上,我却看到了由小丁新上传的反馈文件。
他还另外发了消息给我,提醒说文件已经上传,建议我做个确认。
这个时间选得非常有意思。我点进去,发现稍显凌乱的反馈已被他做了系统整理,后面的大段信息则原样保留,不过伪造的聊天记录被他拿掉了,没让我失望。
我回复说已经浏览过,小丁回得很快,只说了“好”,没有过多言语。
此人可用。
小陈尚需考察,他毕竟资历尚浅,先前的耀眼表现又跟如今线上办公的特殊形势有关。回归线下的日子已近在眼前,能不能帮上雷蒙德的忙,现在尚未可知。我只同雷蒙德打了招呼,请他对小陈多加关照,指派些重要任务也无妨。
周二,在大会上,我们陷入苦战。
“可以请你详细说说,这周的交付物有哪几处严重缺陷吗?”一民眉头微皱,看得出他很专业地做着自我表情管理,然而语气稍显生硬,很难说是不解更多,还是不耐烦更多,“全新的数据整合系统虽然在学习曲线上有一些陡峭,但标准化程度更高,也对降低交流成本起到很大帮助,据我们的估算——”
“不不。”一个平常不太起眼的经理发了声。他忽然打断他,画面跳到最前列,好些人都愣了一下。只听他说:“别给出更多的数字估算了,未经证实的效率提升,
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