唐觉晓向小龙女龚海雁求教爱情经,问出了两世他都比较疑惑的问题,或许也是许多人疑惑的问题。
1%的人是花花公子,或者是玩心较重的女性,享受那种暧昧和被呵护的快乐,他们可能同时在撩着很多人,哪怕只有几十分之一的成功率,他们也是单身不了的,甚至感情上没有空窗期。
1o%的是高不可攀的男神、女神……可能也没这么多。
89%的是老实人。
唐觉晓仔细的琢磨着,如果一个人非常优秀,他是可以把别人眼里那1o%的转变成89%,就像是一句话所说,每一个你高攀不起的女神背后都有一个……
杨严和李青从认识到现在决定结婚,满打满算也就是四五个月,绝对算得上是闪婚了,而且是奉子成婚。
杨严已经属于人中龙凤,但实际上只要碰对眼了,都是一般人也不要紧的。中国现在处于一个经济增很快的时期,只要两人都不是好吃懒做的,不说在北上广深这些大城市落户,在二线城市扎根是不难的。
年轻时候想着房子车子票子的,到不年轻的时候,多半会现这些其实也不是那么难找到,难找的反而是体己、贴心、真诚对自己好的人。
找不到不代表就没有,哪个年龄段其实都是有的,但他们不是这类人,朋友圈里自然就不会有这类人。最初是有瞎了眼的看上他们,但老实人也会学聪明的。
一切有法,如梦幻泡影,如雾亦如电。
唐觉晓一直很关心下属,科技公司里盛唐科技的人大概是最难挖的了。有美妆时代搭配,盛唐科技的人找女朋友,肯定比别的简单。但这样还不够,他又找到了世纪佳缘来合作,里边一两千万的注册用户,只要盛唐科技有人开了头,其余有想法的人,肯定知道该怎么干。
it男最大的问题就是感情,唐觉晓帮下属们解决了。
另一个全国男性难题“住房”,唐觉晓也在考虑。
由于知道之后房价如何狂暴,这狂暴的原因不仅仅是要gdp,实际上也是阶级固化的一个过程。盛唐大楼盖在了哪里,就相当于之后数万盛唐正式员工的阶级在哪里。一系列的股权激励措施、住房激励措施一出来,盛唐的人会让外人很羡慕,这样也是增加盛唐吸引力的一个办法。
感情问题、住房问题,唐觉晓试想过一个结合着解决的方案,第二总部开设在某个城市……
但担心万一谁结婚,有人祝福语是:“你老婆很棒。”
那事情就大条了!
再加上程序员们大多数在爱情方面智商不咋的,很容易大规模接盘……
增加员工福利、隐形福利,不但可以快获得员工拥护,同时也大大的增加了竞争对手的挖人难度。就是有些伤钱包。
唐觉晓认真的研究过盛大、腾讯,天桥哥就是比较舍不得花
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