“华为??就是那个生产手机的企业??这有些太大了吧,我可管理不好啊!”
方父听后,顿时就摆了摆手:
“嗨,没那说头,我老爸出马,就没有管理不好的公司!再说了,那边的管理和别的集团有些不一样,那边的管理层以及员工几乎全都拥有股权的,”
这话说完,一旁的老丈人则是开口说道:
“这个我也了解了一下,他们那边主要有一个工会委员会,相当于一个员工持股平台,而且他们所有人所持有的都是虚拟股权对吧。”
方辰逸对于老丈人能够知道这些,倒是并没有多少意外,毕竟不管怎么说,如今老丈人也是掌管着一家丝毫不亚于华为的集团,能够了解到同级别集团公司的生存方式,一点也不为过。
点了点头,方辰逸开口接着老丈人的话说道:
“对,那边确实是有%的虚拟股权被员工们掌握,所谓的虚拟股权,其实也很好理解的,简单一点来说,就是员工们只有分红权,而并没有其他任何的权利”
停顿了一下,将目光转向了自己的老爸,继续开口给老爸讲解了起来:
“比如说表决权利,投票权利,决策权利等等,他们是都不可以参与的。这样一来,对用户不会有影响。同时,对员工来说,拥有了这种虚拟股权,就能够参与集团的分红,如此一来,集团的盈利越高,员工的分红便越多,如此便可激励员工。而由于大家除了分红权以外没有其他权利,所以这些股份也不会对公司的经营决策产生任何的影响。”
听完方辰逸的讲述,老丈人则是点了点头,随即开口说道:
“这种模式我之前也认真的研究了一下,确实有很多让我受到启发的地方,不过他却也有自己的局限性,因为这样一来,他的股权变得过于分散,以至于根本就不可能上市,因此也就不适合于南航的发展。”
对于老丈人的话,方辰逸也很是认同,每个集团有每个集团的发展方向以及管理模式,不同的集团,是不可能公用一种管理模式的。
而老爸在听了一会后,却是突然插口道:
“你们先等会儿,我现在有一个最关心的问题,这%的股份都给了员工,自己怎么赚钱啊?”
这话一出,所有人都愣住了,包括方辰逸以及栢父在内,全都是一脸的错愕。
一时间,谁也想不明白,正如方父说的,如此一来,公司还赚什么钱!难道说公司只赚取那%的股权分红吗?
如此一来,怕是一些个大股东,都要比公司赚的还多了吧。
这个时候,一旁一直没有说话的栢梦晗突然咳嗽了一声开口说道:
“咳咳,那个他的赢利点并不是那%的股权上的,他的工会,他的股权运营,以及他TUP、POTO两个政策,才是最最盈利的地方。”
真正的说
请收藏:https://m.fhxzh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)