这是梁晓素在党校学习的时候听来的,具体是哪位老师讲的,又是哪本书里写的,她不记得了。但是,对于这“三感”,梁晓素是非常认同的。
不管是在企业里,还是在政府里,所有人工作的心态都是一样的。
首先是为了有一份体面的工作,获得一份满意的报酬,能够养家糊口,让自己有尊严的活着。这是物质层面上的需求。
其次是为了让自己的才华和能力得到施展,即所谓的英雄有用武之地,个人魅力得到了展现,能够取得一定的成就。这是精神层面上的需求。
最后就是人心合一,物质和精神上都得到了满足,自然对这个单位对领导就有了归属感和认同感,这是最高的境界。
说起来容易,要做到这三点是很难的。
尤其在行政单位,要实现这三点就更难了。
因为很多年轻人考到公务员队伍里来,首先就放弃了自己的专业。学非所用,干的甚至也不是自己愿意干的工作,所以工作的热情和积极性可想而知。而对于那些在这个队伍中呆了很久的老油子来说,就更难了!一切都看得多了,对什么事情都没有了热情和冲动。
再者进入公务员队伍,大家似乎只奔着一个目标而来,那就是“当官”!个个都想当官,可政府的“官位”却是不多的,本身就僧多粥少,何况还有那么多的“官二代”、“富二代”强势入侵,普通草根要想当官,是何其难啊!有人穷期一生在公务员队伍里混,一辈子都无法突破一个科级级别,还有的混了一辈子,也还是普通的公务员。
这样的一个体制,想让这些在大锅里熬着的年轻人有干劲儿,有热情,出成绩,是难上加难啊!
梁晓素能有什么特别的高招,来点燃这些人的希望吗?!
梁晓素没有什么高招,她也没有当过领导,这是第一次当一把手,要说经验,那肯定是没有。不过,她想用自己的方式,带动这些人,先把活儿干起来,把团市委搞活,只有搞活了,大家才能有干劲儿。俗话都说活水养鱼,才能让鱼儿鲜活,一潭死水,就是活着的鱼儿也会被养死的。
梁晓素看了去年的工作安排和工作记录,发现马楷没有在全市开展过任何有影响力的活动,但是马楷却是自己出去了很多次,国内国外的,考察学习,算是周游了一趟列国。可对于团市委本身的工作,却是很少管理。
而周家庆和季莹莹,两个人之间貌似有些过节,谁也领导不了谁,要想团结起来干工作,那是不可能的。
梁晓素觉得,团市委应该可以在全市开展一些有影响力的活动,只要开展活动,把所有的人都调动起来干工作,然后为大家创收一点,这样的话,大家的积极性也就起来了。
至于怎么开展工作,她还没有想好,这个
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