第二百零四章BD战役(6)
黄宣也坐在专卖店的长椅上,半闭着眼睛,一根指头随意的敲打着节拍,心里一遍遍的考量着。
黄家是个极重视嫡系的家族,其实中国能够传承下来的家族大都有这种嫡系情节,因为家族的财产和势力是历代积攒下来的,既然是积攒,就要越积越多,若是分润出去,一个看似庞大的家族,顷刻间就能解体——从汉武帝的推恩令就能看出来,哪怕是一个诸侯国,若是把土地分给每个子弟,每个子弟再将土地封给自己的子孙,用不了两代,领地就会由大变小,由强转弱了。
家族、财团、公司同样如此,现代西方人想到了个方法,那就是用股份解决问题,但实际上,他们解决的也并不彻底。
对于大公司,诸如沃尔玛、杜邦财团,人们看到了一种欣欣向荣的景象,但对于那些中小型企业,一纸遗产,四十年辛苦也就化为『毛』『毛』小钱,随风飘逝了。
黄家现今采用的方法是分红制,五服之内均有红利可拿,但只有嫡系子孙才有股份,所以在黄宣小的时候,他是被作为继承人来培养的。大约从五岁到七岁之间,黄宣是与爷爷一起住在老宅中的,那也是嫡长子的特权。但从七岁开始,黄晋第却突然踩上了鼓点,步步高升了,如此,他也就没时间再教育黄宣,张馨仪方才将儿子领回家。
虽然在老宅中住的时间很短,但那段时间,还是对黄宣产生了极大的影响,这让他思考问题的方式,既倾向于爷爷,又倾向于母亲。
黄晋第考虑问题的时候,总是先退而后进,即尽量立于不败之地,未虑胜而先虑败,故而较少进取之心,可事情想的透彻,纰漏也就少了。与之相较,张馨仪则更倾向于效率,故而考虑问题更加全面——这也是政界与商界不同的思维模式。
当然,要说黄宣取二者之精华纯粹是无稽之谈,思维本身是没有优劣之分的,但这些年的熏陶,终究是让他从中体味出来些共通之处,例如“平衡”。
实际上,很多东西,黄宣很久之前就已经接触到了,但理论与实际是两种东西,只有当你真的开始做了,方才明白,“原来如此。”
以前,黄宣就不明白,为何母亲明明认为某个人做的不好,但仍然给予那人职位,后来才明白,原来是为了平衡。
于廷黎始终没有被撤掉,既是为了平衡黄氏基金,也是为了平衡张荣,furnas公司被他整的七零八落,可现在的第一副总裁,仍然是以前furnas的老人布雷纳,这也是为了平衡。
平衡是一种制度,与君子还是小人无关,当然,对小人,是一定需要平衡的。
正想到关节处,黄宣肩头一晃,却被人猛的一拍。
“偷看女生呢?”正是二姐黄苏袁,
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